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双汇万隆学学!四川刘氏4兄弟2人财富过千亿用4种方式交接班

编辑:admin 日期:2022-07-21 22:10 分类:军事新闻 点击:
简介:像双汇万

  像双汇万隆、万洪建这样将父子矛盾公开化,在中国企业界比较少见。这家企业未来如何传承,这几天也成为很多人讨论的话题。

  在中国的企业界,有一个家庭特殊值得关注,兄弟4人一起创业,当年难得地“和气”分家,后来兄弟都做出不小成就,齐刷刷地登上富豪榜。

  1980年代初,兄弟4人先后辞去公职,一起创办了希望集团。随后,希望集团成为中国最大的民营企业。

  1990年代,由于兴趣和理念不同,四兄弟分家,没有争没有争,4人平分了财产,各创立一家希望,还各拿出一部分股权给妹妹(占希望集团10%)。不仅没有曝出矛盾,他们还可能是在中国商界里兄弟分家最为和谐的。

  老大刘永言,毕业于成都电讯工程学院(现电子科技大学)计算机系,曾在成都电机厂当技术员,对电子科技一直情有独钟,分别家后创立了大陆希望。他埋头于科技,将大陆希望打造成中国变频器行业的隐形冠军,如今产业主要包括机械电气、智能科技等5大块。

  陈斌出生于1960年,本科毕业于四川外国语学院日语系,后获得西南财经大学经济学博士学位,早年进入大陆希望,是创始人之一。当年的少帅,如今也已经年过60。

  不过,在富豪榜上,大陆希望集团以刘永言的女儿刘海燕上榜,最新财富是50亿元。

  刘永言出生于1945年,已经76岁,仍担任公司董事长,不知道在彻底交接班时,会做何选择。

  1948年出生的刘永行,是四兄弟中的老二。当年,正是儿子喊“想吃肉”,让他迈出了“摆摊”的第一步。

  恢复高考后,1978年,刘永行才考上大学,他考了全县第一,本来报了清华大学,后来由于种种原因,被成都师范专科学校(现西华大学)录取。这段时间,在幼儿园当老师的妻子的工资,维持一家人的生活。

  刘永行就花了1块多钱,到市场上买了一只鹅。鹅拿回家后,儿子想先玩一会儿,刘永行就用绳子捆住鹅的脚,拴在家门口。

  等到刘永行再出来看时,鹅已经不见了踪影。马上到嘴的一顿鹅肉,就这样飞了,这让刘永行既内疚又懊恼。晚上,邻居过来串门,听了说白天的事,对他说:刘老二,你修电无线的手艺那么好,可以摆摊修家电啊!小时候,刘永行就喜欢摆弄、拆各种电器,上大学之前,曾在一家小厂做了多年的维修工,手艺不错,平时也给邻居、朋友修修电器。

  临近过年,大家当然想把坏了的电器修好,好过个欢快的大年,而修家电的人都回家过年了,所以刘永行的小摊生意特别好,7天下来,刘永行赚了300多元,相当于妻子半年的工资。过年和兄弟们聚会时,刘永行就和大家说起了这事。

  这让兄弟4人决定一起尝试创业,他们决定干一个生产音响的小厂,兄弟各有专长,音响样品出来,名字想好了,叫“新异”。但有人说这是搞资本主义,这次创业胎死腹中。

  分家后,刘永行创立了东方希望集团,总部设在上海,除了希望集团的传统产业——饲料外,刘永行对重工业一直比较感兴趣,因此又涉足了铝业等。

  刘永行仍执掌企业,刘相宇任董事,从目前的情况看,子承父业的可能性比较大。

  老三从小过继给一个陈姓人家,后更名为陈育新,在农村务农多年,1978年,与老二刘永行同年考上大学——四川农学院(现四川农业大学),毕业后分配到新津县农业局。

  1982年创业时,他是第一个办理停薪留职的,也是新津县第一个办理停薪留职的公职人员,后来希望集团从养鹌鹑转型做饲料时,他和刘永行一起负责研究饲料配方。

  2013年9月,陈育新卸任华西希望集团总裁,由担任执行总裁多年的王德根出任总裁。

  他1994年毕业于成都电子科技大学,1999年加入华西希望集团,2005年被任命为华西希望旗下的农业板块特驱集团的总裁,是农牧行业新领军人物。

  刘永好是兄弟4人中的营销天才,当年哥哥们负责技术、生产等,他负责营销,1980年代时,就把印有希望集团广告的门神送给当地农民,大受欢迎,后来还帮农民刷墙,其实主要目的是“顺便”刷上希望的广告。

  刘永好当过老师,1973年,他与大哥刘永言同年参加临时考试时,考上四川省德阳机器制造学校(现四川工程职业技术学院),后留校任教。

  编出的广告语也很接地气,“养猪希望富,希望来帮助”和“吃一斤长一斤,希望牌奶猪饲料就是精”等广告语,曾在农村广为流行。

  分家后,他创立了南方希望集团,后更名为新希望集团,除了仍做饲料外,还投资了很多领域。他是中国第一家民营银行——民生银行的发起股东之一,至今仍是大股东之一,长期担任民生银行的副董事长。

  刘畅出生于1980年,2013年接任新希望董事长,后来刘永好还公开夸奖女儿干得好。

  在2020年胡润百富榜上,刘永好的财富达1600亿元,是兄弟4人中最多的。

  刘永好出生于1951年,今年正好70岁,兄弟4人都到了交接班的时候了,在选择接班人时,4人选择了不一样的做法,老大选择女婿,老二选择儿子,老三选择职业经理人,老四选择女儿。

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