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阜新市细河区:做实做细跟踪回访工作 做好审查调查“后半篇文章

编辑:admin 日期:2020-09-20 03:10 分类:热透新闻 点击:
简介:跟踪回访工作既要因人而异,又要严格规范,防止随意化、简单化。为了使跟踪回访工作的效果实现最大化,细河区纪委监委制定详细工作方案,对2019年度受处分人员情况进行逐一分析、梳理,确定今年拟跟踪回访人员名单,根据受处分人员的违纪行为性质、动机、程

跟踪回访工作既要因人而异,又要严格规范,防止随意化、简单化。为了使跟踪回访工作的效果实现最大化,细河区纪委监委制定详细工作方案,对2019年度受处分人员情况进行逐一分析、梳理,确定今年拟跟踪回访人员名单,根据受处分人员的违纪行为性质、动机、程度以及后果影响和态度认识等情况,采取“一人一策”点对点的方式制定个性化回访谈话方案,有针对性地开展帮助工作,坚持摆事实、讲道理、讲政策、讲纪律,帮助受处分人员尽快调整好状态,尽早投入到工作中来。截至8月末,细河区纪委监委共对12人进行了跟踪回访。

区纪委监委坚持把回访工作与其他工作相结合。在进行回访工作的同时,认真做好受处分人员的处分执行工作,按期宣布处分决定,并将处分决定及时归档,定期向相关部门了解受处分人员职务职级、工资待遇调整等情况。在回访工作中,全面掌握受处分人员德、能、勤、绩、廉情况,对符合提拔任用条件的干部,积极向组织人事部门提出客观性的重新任用建议。通过回访工作,督促受处分人员单位以案为鉴、举一反三,查找自身在机制、制度、管理等方面存在的问题,排查岗位廉洁风险,加强党员干部纪律教育,逐步完善财务管理、干部职工管理等各项制度,提升整体工作效能,不断深化审查调查的综合效果。

突出回访重点,动态跟踪管理

细河区纪委监委始终将回访工作作为监督执纪问责重要环节,建立回访工作台账,实行动态跟踪管理,对思想包袱重的党员干部,密切关注其思想、工作动态,做到底子清、情况明。对于有苗头性和倾向性问题的,及时启动重点回访机制。建立受处分人员回访工作档案,并将回访情况作为恢复党员权利和解除处分的依据。同时加强分析总结,创新工作方法,探索宣布处分决定与警示教育同步开展方式,加强谈心自省,耐心教育,正确引导,着力减少因误解对“处分”的不认同、不接受现象发生。

制定工作方案,确保因人施策

阜新市细河区纪委监委深入贯彻落实《受处分党员干部跟踪帮助办法(试行)》,坚持严管厚爱结合,鼓励约束并重,积极开展受处分党员跟踪回访工作,通过谈心谈话等方式,鼓励受到党纪政务处分的人员卸下思想包袱,主动担当作为,帮助党员干部从“有错”变为“有为”。

注重成果运用,提升整体效能

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